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哪些情况可以申报工伤

大律师网 2015-02-02    人已阅读
导读:昨日上午10时,合俊680名老员工申请高达1400多万元的补偿金额劳动仲裁案在樟木头镇劳动分局开庭审理。到11时30分许,数名代表表情轻松地从大楼内快步走出,除了孕期及年休假等三项补偿金仲裁庭没有支持外,其他均无异

昨日上午10时,合俊680名老员工申请高达1400多万元的补偿金额劳动仲裁案在樟木头镇劳动分局开庭审理。到11时30分许,数名代表表情轻松地从大楼内快步走出,除了孕期及年休假等三项补偿金仲裁庭没有支持外,其他均无异议。

两厂员工大部分已回家

劳动仲裁由几名员工代表出面。据几位从外地赶来的员工介绍,两个工厂员工大部分已经回家,仅剩下100多人分散在东莞。

合俊和俊领两家工厂的员工申请的经济补偿金额达到了1400多万元。员工代表都是工作多年的工厂管理人员,其中苏文龙从1998年来工厂任经理,他的赔付金额达到了14万元之多。而其他工作两年的员工,其金额也有1万到2万元左右。

“审理的效果还比较好,除了孕期及年假工资等三项没有支持外,其他都没有什么异议,在核对了事实后,其判决应该会有比较好的结果。” 工作了10年的员工代表张伟在审理后说。

工厂资产仅1100多万

据樟木头镇政府的通报,两厂现有资产,“包括原材料、半成品、成品、设备和其他设施经折价及除税后估算约值1100万元人民币,加上一份该厂今年因水浸而需理赔的保险单估值约1040万元。”

而9月14日两家玩具厂的高层管理人员悄然出走后,樟木头镇已经垫付了2400万元工资,其中合俊工资700多万元,俊领1700多万元。

要拿到钱,就需要拍卖资产,但前景仍然不容乐观。员工们介绍,12月18日,一批标价900多万元的成品、工模拍卖最后取消了,因为没有人竞价而最后流拍。

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