员工违章操作受伤也算工伤

武汉一竹制品公司员工张哲勤，在维修机器时严重违章操作，结果被电击伤，这算不算工伤？记者昨获悉，市中院终审判决支持了他要求工伤待遇的请求。

　　据了解，2004年3月，张哲勤在裁锯竹片时，机器出现故障。他在检修机器时严
　　重违章，未切断电源，检修过程中被电击伤。

　　劳动部门认定其为工伤，张哲勤要求公司参照工伤保险相关法规，给予工伤待遇，但该公司则认为张哲勤属严重违章操作，拒绝给予工伤待遇。

　　湖北今天律师事务所律师王德生认为，根据《劳动法》、《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒导致伤亡的；自残或者自杀的。只要因工作原因受到伤害的均“应认定为工伤”。

　　双方各执一词，官司从劳动争议仲裁委员会一直打到市中院。二审法院判决该公司给予张哲勤工伤待遇，并支付相关补偿金。