提问
解除书(用人单位保存)
存 根
编号：____________
姓 名：____________
性 别：____________
出生年月：____________
合同签订日期：____________
合同期限：____________
合同鉴证号：____________
职工登记编号：____________
解除合同时间：____________
解除合同原因：______________________________
解除合同依据：______________________________
______年 ______月 ______日
劳动者签字：______
______年 ______月 ______日
解除劳动合同证明书(存入劳动者档案)
编号：存入劳动者档案
______，原在我单位从事 ______工作，于______ 年______ 月 签订劳动合同(合同鉴证号______ )。合同期限为______ 。因________________________
原因，依据______ 规定，我单位已于 ______年______ 月______ 日解除与该劳动者的劳动合同。
特此证明
(签章)
______年 ______月______ 日
解除劳动合同证明书(劳动者本人保留)
编号：______
______：
因______ 原因，依据________________________规定，我单位与你在______ 年______ 月 ______日签订的 ______期限劳动合同(合同鉴证号 )于 ______年______ 月______ 日解除。请按国家和省有关规定到 ______办理失业登记，求职登记社会保险关系的转移等手续。
特此证明
(签章)
______年______ 月 ______日
解除劳动合同书注意事项：
解除劳动合同书应该包括：
1. 解除日期
2. 经济补偿金总数额(是否需要说明几个月，每个月多少)
3. 原因(原因应该写什么)
4. 原劳动合同的签订时间和到期日，是否需要写明
