国税总局：延迟发工资将合并计税 按新个税法缴纳

中新网9月7日电中新网财经频道从国家税务总局网站获悉，对于近期部分企业出现八月工资九月初发、九月工资月底发的情况，国家税务总局有关负责人表示，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，按照新个税法缴纳个人所得税。 有些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月

　　中新网9月7日电 中新网财经频道从国家税务总局网站获悉，对于近期部分企业出现八月工资九月初发、九月工资月底发的情况，国家税务总局有关负责人表示，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，按照新个税法缴纳个人所得税。

　　有些单位应在8月底发放工资，而有意延迟到9月初发放，同时，9月底又发放当月工资。对于这种情况，该负责人表示，按税法规定，应合并两次发放的工资收入，统一扣除3500元，同时再扣除税法规定的住房公积金、养老金等，余额按照新的税率表计算缴纳个人所得税。

　　该负责人指出，按照税法及公告的规定，纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。

　　该负责人表示，比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。