提问
企业涉黑如何界定与识别？
1. 行为特征：企业涉黑首先体现在其行为上，包括但不限于使用暴力、威胁或其他非法手段干扰市场竞争，强制交易，欺行霸市，非法拘禁或伤害他人等。
2. 组织特征：企业与黑社会性质组织存在紧密联系，表现为有明显的层级结构，内部人员分工明确，通过一定规则维系组织运行，并可能实施了多种违法犯罪活动。
3. 经济特征：企业涉黑往往伴有不正当获取经济利益的行为，如利用黑恶力量垄断市场、侵吞国有资产、非法集资、洗钱等。
4. 危害性特征：企业涉黑行为对社会稳定、公共安全和市场经济秩序造成严重影响。
【引用法条】
《刑法》第二百九十四条明确了“组织、领导、参加黑社会性质组织罪”的定义和刑罚标准，其中规定：“组织、领导或者积极参加以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质组织的，处三年以上十年以下有期徒刑。”同时，《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理黑恶势力犯罪案件若干问题的指导意见》中，对企业涉黑的界定和识别提供了更为详细的操作指引。
发现企业涉黑线索应如何依法举报？
企业在经营活动中如果涉及黑社会性质组织犯罪，或者其行为符合黑恶犯罪的特征，严重破坏市场经济秩序和社会管理秩序，那么任何单位和个人都有权利和义务举报此类线索。举报时应遵循实事求是、客观公正的原则，不得捏造事实或者诬告陷害。
举报企业涉黑线索，首先需要收集并保全相关证据，包括但不限于书面材料、视听资料、电子数据等，并对线索内容进行详细描述，尽可能提供涉黑行为的具体表现、涉及人员、时间地点等关键信息。
其次，举报人可以选择向公安机关、人民检察院或者纪检监察机关等部门提交举报材料。在举报过程中，举报人的个人信息依法受到保护，严禁以任何形式对举报人打击报复。
【引用法条】
1. 《中华人民共和国刑法》第二百九十四条明确了黑社会性质组织犯罪的定义及其法律责任，为认定和打击企业涉黑行为提供了法律基础。
2. 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条规定：“任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。”
3. 《关于保护公民举报违法犯罪行为若干问题的规定》第三条规定：“国家保障公民举报违法犯罪行为的权利，对举报人给予必要的保护，对打击报复举报人的，依法从重惩处。”
4. 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》明确规定了纪检监察机关受理群众检举控告的职责和程序，对于企业涉嫌“保护伞”等问题的举报，也可以通过纪检监察机关进行。
发现企业涉黑线索后，应积极依法向有权处理的机关进行举报，并确保举报内容真实准确，同时，利用法律手段保护自身安全，防止遭受可能的打击报复。
我们应深入理解并严格遵守相关法律法规，对于企业涉黑行为要保持高度警惕，及时发现并依法揭露此类犯罪行为，协助司法机关准确界定与识别企业涉黑现象，维护公平公正的市场秩序和社会治安秩序，保障企业和公民的合法权益不受侵害。同时，企业自身亦需加强法制教育和自我约束，坚决抵制任何形式的涉黑行为，切实履行社会责任，走合规经营之路。
〖温馨提示〗以上是大律师网法务对“企业涉黑如何界定与识别”问题的回答，如您需要更多法律支持，请到大律师网进行咨询。
