如果公司被收购股权变更,原公司劳动合同由收购公司延续,劳务工有无发言权、意向权和知情权
人
发表于 2021-01-18 16:33
向TA提问公司被收购后,原劳动合同是有效的,原劳动合同由收购方继续履行,所以劳动者的工资待遇是不变的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定
发表于 2021-01-18 17:05
向TA提问公司被收购之后,依据收购方和被收购方的约定,约定原劳动合同继续有效的,双方劳动关系可以继续履行,但是要变更劳动合同的主体;约定重新签订劳动合同的,收购方和劳动者重新签订劳动合同;不同意重新签订劳动合同的,原劳动合同关系终止,原用人单位应向劳动者支付经济补偿。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条、第四十六条、第四十八条
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