遭受职场冷暴力。 2020年初，领导以我工资偏高为理由，降薪800。在2021年1月集团竞聘后升职，同时升职的同事涨了工资，我没有给涨。还有其他软暴力情况存在，目前个人精神状态已被压迫的患有抑郁症状况。已请病假3周，在家静养，同时邮件发公司人事部门，为了自己不再经受职场冷暴力的精神摧残，提出了协商离职。公司目前不给赔偿，要求我尽快办理离职。面对这个情况，我该怎么处理？谢谢。
人
发表于 2021-04-12 13:49
可以收集相关的证据申请劳动仲裁。
发表于 2021-04-13 19:27
您好，您的案子属于劳动关系解除引发的纠纷，较为复杂，需要全面掌握信息后做出进一步判断。我所团队律师专业从事劳动法领域近10年，欢迎进一步电话沟通咨询。
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，我想咨询一下，男方长期实施家庭冷暴力，不管孩子生活费，这次写出霸王条款协议，不满足他条件就不签，这种想离婚的话能不能拿着他写的协议维权？
我要离婚，男方出轨，苦于没有证据，长期对我冷暴力！
男方长期冷暴力，没有过错证明，如何离婚？
深圳冷暴力属于家暴吗？
同班同学存在群体辱骂，孤立，冷暴力一个人的行为，是否负法律责任注：平均年龄14岁
2
张晓彬
桂颖
张扬
11
赵显光
1
胡瑞
7
罗云
同省律师
同城律师
专长推荐
你好，问一下，如果孩子被父母家暴，以及冷暴力，但是孩子已经成人，孩子已经有一定的经济能力，再这样的家庭下，孩子偷偷跑出去打工，会不会被警察叔叔强制带回
没有结婚证的再婚家庭的冷暴力该如何对待？
我想离婚，我们结婚3年，对方一直冷暴力，拒绝沟通，有一个男孩3岁，房子明年才交房贷款，还有欠款7万多，我现在怎么才能有利离婚，我想要孩子抚养权，和房子，欠款平分
男方有冷暴力行为和赌博行为 对家不顾不问的 这样小孩能判给女方吗
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
