今天车间群里发了条这样的信息今天所有班组开会宣导一个事，明天开始如果8:00 20:00没有进车间的人员，一律让他回去不用上班了， 不得按请 假处理，一律 按迟到未到岗处理。 我8点钟准时进车间，他们不让我进去上班，把我赶回去，并且不按请假处理，直接算我迟到未到岗，请问怎么处理
人
发表于 2021-05-28 13:51
这种情况可以向当地劳动局反应，请求帮助。
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律师 你好！我在厂车间里面被同事撞到后脚跟做手术，工伤鉴定十级能赔多少
我爱人1987年复员分配到企业铸钢车间从事高温作业，2015年因企业搬迁，本身因年龄较大跟企业签订了两不找协议，今年已经55周岁，按照国家规定可以退休，但是企业以档案混乱，或丢失，以前管理档案的人已经退休或者死亡为由不予办理，现在上班的车间主任也出具证明，证明我爱人在高温状态从事烧窑工作已经达到了国家规定，但是厂里人事部门就是不予办理，我该怎么办
你好，我在公司做了十多年，由于生产车间没有设备备件，我没有主动询问，导致主任和我大吵后，主任把我个人的包机分给别人，少了1000块钱，请问，我该怎么办？能向上级领导反应吗
我们公司车间工人一直提前打上下班卡，一直味收到任何通知或者提醒，然后突然收到部分人的早退通知，并且按次扣钱，每次20元。发工资后人均扣款560元。这个能不能维权？
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我爱人在2020年12月晚厂里上夜班期间被不是同一车间的男工从背后袭击猥亵导致我爱人正在做事的工具剪刀把自己左手下侧面严重刺伤造成神筋和血筋各断一根的严重后果，在这种情况下对方还不收手继续强行搂抱猥亵，因考虑是同一厂里工人，给公司带来负面影响所以选择了忍辱负重没有报警而是走了工伤， 现在我们考虑追究对方刑事责任不知道可不可以？谢谢
袁小渠，2020在株洲市茶陵县思聪街道下清互利扶贫车间做师傅，月工资7000每月，但元月工资有23天工资至今未发放，找当地村委多次，最后肯定的回复我不发放此工资
关于上班时间的问题，厂方规定是七点上班，车间主任让我们六点四十五分到，不超过七点到厂里，算不算迟到？
车间员工流失率很大，这种应该签何种合同
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