提问
如餐厅倒闭，调去其它餐厅上班，不去该如何补偿
人
情况描述：若劳动合同中明确约定了工作地点，而餐厅倒闭后调往的其他餐厅与原工作地点距离较远，明显超出了劳动者可合理接受的范围，且用人单位未提供合理的交通补贴、通勤安排等辅助措施。
补偿标准：员工有权拒绝前往，若餐厅因此解除劳动合同，餐厅需支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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