6月份入职的，到现在只发了10多天的工资,实在不行了,我找别的工作了。没办法回去交接好，请假又不批,所以我只好自动离职,现在公司的态度是不给之前的工资如果我自动离职的话.想请问下,这样我应该怎么办?公司没有和我签定劳动合同.
人
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刘越
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徐金玲
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一员工离职，东西未交接，导致工资未发放，我作为财务人员，因其工资未结，把我打伤，法医认定轻伤二级，但该人员没有钱陪，我是否可以让公司赔偿？
大家好 我不是律师行业的 我想咨询一些劳动关系及劳动报酬方面的法律，因现在离职被拖欠绩效工资 想专业人士帮忙分析下 付费亦可 另外补充 合同内应无绩效约定 应聘时公司改革 为试用期3个月之后 绩效方案以会议口头及公告的形式出示 并无收藏 但公司存在绩效事实 因为申请并且拿到过 恳请大家帮忙分析下 是否还有机会维护自己的权益？
你好！离职后，单位多缴社保，现要求返还，本人以非征缴对象提议由单位向退还，可单位不愿意找社保，直接以不当得利要求返还，请问法律这方面是证明规定的，这样是否合法，谢谢！
离职员工的工资晚发放三个月这样合法嘛
在这里上班一个月，没有签合同，即使签合同有人没有社保，没有国家假期，虽然说包吃，每天吃的几乎都是白萝卜，肉也不给2块，现在有禽流感了就买了一堆猪肉给我们吃，我实在想立刻离职，如果不批我走，我突然离职是不是拿不到工资？
2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？
王敏杰
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李云芳
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依据法律，在一家公司上班5年，离职后是否有应该得到一些补偿之类的？
我单位员工提出离职，单位未批准，她就不来上班了，我们单位就扣发了她一个月的工资，员工要去劳动仲裁告公司，这样我们公司会输吗
辞职之后领导让30天才能走，但我必须马上离职，会付什么法律责任吗？
我在单位工作了三年，从事的是特殊职业，合同签的是十年，还有七年，前段时间我在公司宿舍突然癫痫发作，他们就让我主动离职，可是我不想，但如果我不离职，他们会调我到无关紧要的岗位，怎么办？
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