我是14年5月进的公司，然后14年10月公司才给我缴社保，15年11月补签了劳动合同，合同期限是15年5月到17年5月的。那之前没签的那一年我可以要求双倍工资吗？还有没缴社保可以要求经济补偿吗？
人
发表于 2016-02-14 14:49
不可以，可以要求补缴社保
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甘井子区，公司欠员工工资
你好，我有个劳动案件找山东华罗律师事务所的孟娇律师
你好，被违法辞退怎么要求赔偿？
咸阳咨询劳动仲裁
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