我是试用期，被用人单位告知岗位不合适，不足一个月。当时签的合同上写不足一个月按补助发放20一天。而且没有提前通知，调岗太远，我办理的离职。这种情况下合理吗？
人
6
付玉伟
7
董玉红
1
焦樱梅
1分钟提问，最快3分钟解答
生孩子的时候请了产假，生完孩子在家休息两个月我就回公司上班。可是这时候领导却和我说，因为我请长假。公司又招聘了新人。现在已经没有我的岗位了。请问遇到这种情况我应该怎样维权？
2015年1月15日晚在劳务公司的介绍下，我签了一家公司，合同是签了两年，现在一年多了，我也结婚怀孕生子了，现在还在才5个月多，公司要调动岗位，我可以拒绝吗
我在单位工作快十年，没签合同，保险只买了两项，现在本部门要重组，给我重新安排岗位，但工资要降低，我不同意，请问我可以提什么赔偿
律师你好，签订一年劳动合同，如果不算试用期不到1年，试用期2个月，转正后也工作6个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？
8级工伤-膝盖骨碎裂 医疗期满后，不能继续从事原工作，公司要调岗降低工资，本人不同意，申请一次性解除劳动合同。（工龄10年） 1、可不可以申请赔偿金，赔偿金是不是10乘以本人平均工资 。2、所有赔偿项目赔偿下来多少钱，明细有哪些？
你好律师，用人单位和劳动者解出合同关系，按照国家规定保底工资作为赔偿，劳动者不同意，可以调动岗位吗？
11
杨统河
常银焕
王兴伟
2
王洋
刘贺
12
左俊杰
同省律师
同城律师
专长推荐
本人与公司签订3年合同，时间没到，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？
因为我所在的这个部门要减少人员，领导要把我调离，在签合同的时候合同上没有标名自已的岗位，公司是不是有权随意调动自已的岗位啊？
你好，由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?
由于本人妻子怀孕而不能从事原岗位工作，用人单位可以要求她待岗吗？请问这样做合法吗？请问怀孕期企业能要求回家待岗及降低工资标准吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
