提问
朋友公司车间停产，进行人员优化，公司给出三个选择：一，给你联系其他企业，在规定时间内签约其他公司，赔偿一个月工资，二，自己辞职，三，放假(实质就是辞退)第一个月给全工资，第二个月开始给最低保障，公司已经开始回收工作电脑，安排工作交接事宜，，，请问，劳动法不是规定给n个月工资吗？这样做法符合法律吗？
人
发表于 2016-12-01 19:33
向TA提问您好，单位合法提出解除劳动合同支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资，比如工作满5年支付5个月工资，如果违法解除合同，支付经济赔偿金，即双倍补偿金。公司的第一二中做法不符合法律规定，但第三种是符合法律规定的。如有疑问可以来电咨询。
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