提问
(一)证明劳动关系的证据：书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。
(二)证明劳动关系的辅助证据。
1、单位开的证明：如出入证、停车证、食堂饭票;
2、针对单位负责人或法人代表的录音录像;
3、工资欠条;
4、工作过的相关依据，生产中，产生的送货单、报表、往来邮件等;
5、向单位报销费用的单据;
6、网购物品邮寄到公司的快递底单;
7、账单邮寄地址为单位;
8、录音证据等。
(三)欠薪事实证据：打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。
(四)加班的事实证据：考勤数据、加班的书面通知、工资条。
各地的人力资源社会保障部门都设立了政策咨询热线电话12333，可以随时解答政策咨询。劳动保障监察机构也都对外普遍公布了投诉电话，农民工可以拨打电话或维权服务。
同时，所有的劳动监察机构还都设立了举报投诉信箱和接待窗口，还有一些设立了网上投诉渠道，方便农民工维权。农民工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁机构也开辟了绿色通道，快裁、快审。
根据《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议的方式有：
1、协商和解
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、申请调解
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
3、申请仲裁
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
4、提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议类能够申请法律援助的事项
1、请求支付劳动报酬;
2、因工伤事故造成人身伤害请求赔偿的;
3、因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同导致合法权益受到侵害而主张权利的共三种情形。
农民工针对上述事项前来申请法律援助，不受经济困难的限制。
申请法援需要携带的材料
1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明;
2、经济困难证明;
3、与申请法律援助事项有关的案件材料。
带齐以上材料，您就可以到相应的法律援助中心办理申请手续了。
