提问
未婚先孕可以休产假。我国法律规定，女职工生育享受产假，这一权利不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要存在生产事实，即可享受产假。但未婚先孕者不能享受产假期间的相关待遇。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
产假包括双休日和节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天，这些天数都是按自然日计算的，因此包括双休日和节假日。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
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