提问
劳动者在工作任务中遭受伤害的，可以申请，然后享受工伤保险待遇。由于劳动者缺乏法律意识，不知道如何申请工伤鉴定。现在律师的小编将在下面的文章中为您详细的介绍如何申请工伤鉴定。
如何申请工伤鉴定，工伤鉴定需要哪些材料：
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤鉴定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出申请。同时，个人申请工伤鉴定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面或证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证(或工卡);
4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);
5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
6、道路书、常住地址证明材料等(属的);
7、工伤认定所需的其他材料;
8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
相关知识阅读：申请工伤鉴定的时间
一、用人单位应当30日内提出申请
根据2011年最新修订的《》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参见本法第17条)。
二、工伤职工可在1年内提出申请
如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、特殊情况，可适当延长
单位申请工伤认定的时效为1个月，个人申请工伤认定的期限为一年，超过这个期限，劳动保障行政部门不再受理。不过，本法中还特别规定如果遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
另外，需要说明的一点是，工伤认定申请时效的起算时间规定是在“事故伤害发生之日”，如果工伤事故发生后，伤害结果并未马上发生，而是潜伏一段时间后才实际发生，即伤害结果发生之日与事故发生不一致的特殊情况下，工伤认定申请时效的起算时间则应当以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。
以上就是关于如何申请工伤鉴定以及工伤鉴定需要准备的材料问题的法律解答，希望可以对您的疑问有所帮助，更多关于工伤鉴定方面的法律问题，如工伤鉴定的程序是什么?工伤鉴定中需要注意哪些问题?请联系我们律师的专业律师为您服务。
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