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员工病假工资如何计算

大律师网 2020-08-30    人已阅读
导读:病假期限本公司服务年限7天以上(不含7天)6个月以内(含6个月) 病假期限本公司服务年限超过6个月的不满2年的工资基数的60%不满1年的工资基数的40%满2年(含2年)不满4年的工资基数的70%满4年(含4年),但不满6年的

 病假期限

本公司服务年限

7天以上(不含7天)

6个月以内(含6个月)

 病假期限

本公司服务年限

超过6个月的

不满2年的

工资基数的60%

不满1年的

工资基数的40%

满2年(含2年)

不满4年的

工资基数的70%

满4年(含4年),

但不满6年的

工资基数的80%

满1年(含1年),

但不满3年的

工资基数的50%

满6年(含6年),

但不满8年的

工资基数的90%

满8年及以上的

工资基数的100%

满3年及以上的

工资基数的60%

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