公司克扣工资，不发工资，上了一个月，早九晚八，一分钱没有
人
发表于 2021-10-08 16:25
依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商 2、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
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如以不正当理由克扣工资的该怎么处理
派遣合同期限没满，而我因有事辞工，现劳务要克扣15天工资，这合理吗？
如果工地不合理克扣民工工资，在前面承诺的条件后面又更改，就口头没签协议那种
辞职 克扣工资，未签合同，临时有事辞职，老板克扣我15天工资，这合法吗？
拖欠克扣民工工资
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