劳动纠纷
人
发表于 2021-08-31 21:09
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发表于 2021-09-02 12:27
你好，方便说明具体情况吗？
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常见的劳动合同纠纷的处理方式有哪些
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拖欠劳动报酬纠纷怎么处理
劳动纠纷处理流程是怎样的
您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？ 我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。
同学的公司因为裁员等事项发生了劳务纠纷，公司的员工向法院申请强制执行，但是公司却在法院申请强制执行解决劳动纠纷的时候倒闭怎么办？
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我和一个公司有签合同，但是最近因为工资的问题，我向公司提出意见为什么我的工资突然降了那么多，公司给我的一个理由是公司最近业务不好，所以降大家的工资，后来我再到公司闹的时候，公司既然叫保安打人，我可以告他吗？赔偿我的工资和医药费
我是一名司机，我不做了，可是工资还有两个月还没给我，请问我要怎么拿回来？
您好，我是2011.2.24进入我现在所在的这家公司签订合同工作至今，当时签的是两个月试用期，试用期工资是1600，转正后是1800。当时两个月过去了，我那时也没想那么多，忘了问要劳动合同，然后写的转正审批表也没批下来。直到今天我去问人事部要我之前签订的合同时，才说合同都不知放哪去了，有可能找不到了，让我重新签一份，日期还是按照之前的写。我想请问一下，我现在的这种情况应该怎样做才能让我的合同及个人利益受到法律保护？谢谢大家了！另：我现在所在的这家公司经常转正、加工资、发工资不及时，然后好像有很多人也习以为常了。
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