本人于2021年10月8日正式入职该公司，现以满劳动合同试用期3个月时间，但由于疫情原因在家办公，并未签署正式劳动合同，合同试用期工资为5600元，试用期满后为7000元，公司主管于昨日微信通知需集体降薪，调整本人薪资为5500元。本人在企业微信文字答应，并未签署正式劳动合同。后又觉得5500扣除太多，还可以进行协商吗？如果公司不同意怎么办。
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