我在建筑设计公司工作，工资由合同规定的底薪+预发工资构成。预发工资由实际工作量产值核算。 现公司准备辞退我，在谈补偿时，公司说因为22年我工作量核算的产值为0，所以补偿中要扣除今年的预发工资。现n+1补偿要进行扣除预发工资，这是否合理？
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我要追回欠款，有没有乐山本地律师
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