离职纠纷：我在单位上班12年，前7年的社会保险没有缴纳，现准备离职提出仲裁，已将劳务解除通知书邮寄给单位，但公司要以旷工15天为由开除我，怎么对我仲裁有没有影响？
人
发表于 2022-06-21 19:57
请问一下，您这边离职的理由是什么？是否是公司过错导致离职？
发表于 2022-06-22 07:29
可以以公司未交社保为由要求解除合同，并要求支付经济补偿金，但是未交社保部分仲裁不管，这是行政管理，可以向社保局投诉
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公司裁员不给补偿工作了10年
咨询一下劳动仲裁。
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你好，想咨询一下，我之前是公司的法人，已经5 -6年了，是因为被药监管理所罚款，交不起罚款，所以被限制高消费，所以我想咨询一下是否可以申请个人解除。
本人没有开店（没有营业执照），但向装修公司供货并安装，现在这个公司倒闭了，还欠着几万的货款和安装费，这种情况好要不
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