您好，劳动合同规定每月15号发工资，但是我在不是15号的时候离职了，能不能要求公司在我离职当日结清工资。我和劳务公司签的合同是说每周二发百分之八十剩余工资次月15号发放，是否与劳动法相悖
人
发表于 2022-09-29 14:15
你好，一般都有公司有固定发放工资日，没有拖欠工资不违法。
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你好，我是今年毕业的学生，在一家火锅店上班，家里有突发情况，爷爷生病了没人照顾，所以我给老板说干到月底就不干了。目前刚好干了三个半月了，明天发工资，老板说我当时说干长期，不干的话工资要按假期工算，之前说的工资是3500到4000，他说假期工按1800算，我十二月份工作明天发，他还让同事问我，确定我一月份干满不干的话，十二月份的工资就按1800发，我们有时候加班到晚上十二点一点多才能回家，也都没说什么，怎么能这样呢！我这也是意外情况呀！怎么办，谁能帮我
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