提问
想了解一下违反解除劳动合同补偿办法中，劳动者月平均工资低于企业月平均工资，是必须要按照企业月平均工资支付，如果只按照劳动者年平均工资计算，会不会承担法律风险？
人
发表于 2022-11-12 16:14
向TA提问你好，我是新疆方旗律师事务所马律师，有什么法律咨询可以联系我。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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