我想咨询一下,公司没有给我交社保,但是给了社保补贴,这是属于违法行为,这样我紧急离职,公司拖欠我工资,我去当地劳动监察大队,工作人员说公司有权扣除我一个月工资,是这样吗?工资表单上的足额工资是1.5w,但是公司却以我未提前一个月申请离职,按所谓的公司规章制度扣除我工资,按一天30元一个月945元的形式发放给我,这合法吗?那为什么我们区劳动监察大队说公司有权扣除我一个月工资呢?
人
发表于 2023-01-11 16:12
安徽省的规定没有提前30天通知,你要赔偿公司一个月工资,但具体还是要结合您离职的原因具体分析扣除工资的合法性
发表于 2023-01-11 15:33
你好,正式职工一般应提前一个月申请离职,如未提前申请直接离职造成公司损失需要承担相应责任。
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公司电话通知调岗(从管理岗调到一线岗)我未同意,也未出具调岗书面文件,安排了接替人来了2天熟悉工作又走了,并让中台同事跟我约定新岗位考核目标,实际未协商一致。后又安排HR沟通对于接替人解释说实际OA岗位未放出来,我现在还是负责人岗,后又提了2个方案,一个是转岗给补贴,另一个是按工作年限补偿金的50%,我未同意,这一系列操作,如果从仲裁维度有胜算依据吗?
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你好,我今年装修了一套房子,房子的甲醛在到了合同原定的完工日期后一直不达标,还有装修公司没有帮我们去申请装修的国家补贴。我想咨询一下有什么法律途径可以要到补偿?
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