因员工不按公司规章制度而导至处罚并解除劳动合同，这样的情况该员工的工资应如何结算？
人
发表于 2023-02-02 12:28
需要首先结合材料判断解除合法性
发表于 2023-02-03 11:17
工资按实际工作时间结算
15361075198
发表于 2023-02-06 16:51
需要看具体规定，违反规定的严重性
发表于 2023-01-31 15:40
你好，如符合解除劳动关系条件，按约定的薪资计算。
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建筑工程案件
工程欠款，欠款7万
工程欠款追讨，50多万拖欠几年了
公司不签实习协议违法吗，未毕业的大四学生全职实习，全职实习的但是公司未让签实习协议违法吗，并且少算工资
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你好我想跟公司协商解除劳动合同，因为他们多次没有经过别人同意的基础上面，随意更改绩效，导致工资砍掉50%，加上国庆节要求完不成绩效无偿上班，平时有乐捐罚款这种罚钱制度。想问问详细步骤
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