提问
下午4:460回我于三月一号在超市兼职，没有与老板签订劳动合同,我于7月11号提出离职，老板不同意，后面于7月25号再次提出离职，老板依然不同意，第二天我直接没去，老板在微信给我发消息，说我直接不来她就天天来我单位找我。后面28号，老板发消息说我先休几天，7月31号来上班，给我发6月份的工资，31号我过来与老板商讨工 资，并再次提出我不打算继续工作，老板告诉我离职工资一分没有，她手里压着我6月份和7月份两个月工资，并在我们商讨过程中，再次说我如果直接离职就天天去我上班的单位找我，扬言这边我不做了，那我那边也不要做了，这算不算恐吓呢？我的诉求就是离职并返还我的工资。走劳动仲裁需要什么资料呢？
人
发表于 2023-08-01 16:03
向TA提问劳动者和单位发生劳动纠纷，可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书2份、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
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