我在7月12号签劳务合同（劳务合同有效期是7月12号到8月31号）在8月5号跟公司人事和主管说明8月19号离职双方都同意，后来突发情况有事要8月8号离职，主管不同意，扣除所有工资怎么办
人
发表于 2023-08-22 11:24
你们实际签署的是劳动合同，这种情况要具体分析。
发表于 2023-08-08 15:52
你好，公司扣除所以工资是不合理的，应按照出勤情况发放工资，但如个人自离造成公司损失的，公司可以要求承担责任。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
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