您好，根据您的情况，需要收集所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，然后可以采取以下途径维权：
首先，可以进行协商和调解。您可以与用工方自行协商、申请基层人民调解组织调解或请求工会协助。
其次，可以向用工单位所在地的劳动保障监察部门（人力资源社会保障行政部门）投诉举报。
再次，可向劳动合同履行地或用工单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若您被拖欠的劳动报酬不超过本地月最低工资标准的十二倍，则仲裁结果为终局结果。
最后，若您被拖欠的劳动报酬超过本地月最低工资标准的十二倍，则对仲裁裁决不服还可自收到仲裁裁决书的十五日内向法院起诉。
此外，您可以就欠付工资的事实直接向法院申请支付令，若用工方提出书面异议致使支付令程序终结，则需要您提起劳动仲裁。
欢迎通过电话或微信进一步咨询，辽宁捷研律师事务所李玲律师团队为您服务。

劳动仲裁找北京律师，我是北京市盈科律师事务所总部尹律师，有20多年的法律从业经验，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺，加尹律律师微yinyuqiang007