提问
试用期没有签合同，未缴纳社保，口头协议3个月试用期，3个月后转正并且缴纳社保，现在已经上班五个多月仍未转正签合同，但是给我试用期涨工资300了，如果离职需要提前3天告知吗？不提前3天我需要承担什么后果？因为老板脾气古怪，总是不顺心就发脾气让我们现在就离职，说完一会儿又来谈心收回，如果他说辞退我真的离开他需要支付我什么呢？
人
发表于 2024-01-04 15:59
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