要具体问题具体分析，判断是否有过错

根据劳动合同法的规定，雇主应当向雇员提供必要的工作条件和设备。如果公司在女朋友入职时没有进行货物库存的盘点，这可能违反了雇主的责任。女朋友可以要求公司提供合理的解释和补偿。

2. 女朋友因身体原因无法盘点：根据劳动合同法的规定，雇主应当为雇员提供必要的劳动保护和安全措施。如果女朋友因身体原因无法履行盘点工作，公司应当考虑提供合理的替代方案或者安排其他员工完成盘点工作。

3. 公司要求店内三人平摊盘点亏损：根据劳动合同法的规定，雇主有权要求雇员承担因自己过失或者违约行为造成的损失。然而，在这种情况下，公司要求店内三人平摊盘点亏损可能存在不合理之处。根据提供的信息，女朋友因身体原因无法盘点，因此她并没有过失或者违约行为。公司应当根据实际情况，合理分配盘点亏损责任，而不是简单地平摊给所有员工。

综上所述，根据提供的参考资料，公司要求女朋友平摊盘点亏损的做法可能存在不合法合理的问题。女朋友可以与公司进行沟通，要求公司提供合理的解释和补偿。如果无法通过协商解决，女朋友可以考虑寻求劳动争议调解或者劳动仲裁的途径来维护自己的合法权益。