对于老板扣押工资的情况，首先应该和老板进行协商，尽量达成一致的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
在这种情况下，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动者需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据证明自己的权益受到了侵害，如交通事故认定书、工资条等。
如果仲裁结果仍无法满足劳动者的要求，劳动者还可以选择向法院提起诉讼。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。同时，如果用人单位不执行劳动仲裁裁决，劳动者还可以申请法院强制执行。

对于老板扣押工资的情况，首先应该和老板进行协商，尽量达成一致的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决。
在这种情况下，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，劳动者需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在仲裁过程中，劳动者需要提供相关证据证明自己的权益受到了侵害，如交通事故认定书、工资条等。
如果仲裁结果仍无法满足劳动者的要求，劳动者还可以选择向法院提起诉讼。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。同时，如果用人单位不执行劳动仲裁裁决，劳动者还可以申请法院强制执行。

可以申请仲裁，工资和交通事故是两个法律关系。

可以申请劳动仲裁，所要工资和经济补偿金