您好，满足签订无固定期限劳动合同的情形，公司拒绝签订的，自应签订之日起向劳动者每月支付二倍工资

在上海地区 除非有证据证明公司愿意续约双方矛盾仅限于合同期限。否则公司有权合同不续约支付经济补偿金。如此时你工龄刚满十年的除外。一般情况下你主张2n较难

公司拒绝签订无固定期限劳动合同的，可以要求2N赔偿金

你好，具体什么情况，可联系我详聊

我是恒都律师事务所合伙人尹律师，有20多年的法律从业经验，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺，劳动合同法律纠纷咨询加尹律师微信yinyuqiang007

听上去是2N。看你实际情况，联系电话沟通

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。如果用人单位就此终止劳动合同，就视为违法终止，应支付2N。