1.工厂强制加班不按劳动法给加班工资，工作日每天20元，节假日、国假每天60元，不加班就扣钱。 2.工厂没有和职工商量，没有开职工代表大会，擅自绩效工资下调10%，合法吗？怎么办？
人
发表于 2024-04-17 16:18
你好，可以向劳动部门反映及申请仲裁维权。
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离职未结清工资，公司现找理由克扣工资
我合同是个人与个人签的有效吗价格有效吗合同注明是清单范围内的预埋安装可合同后面没有清单怎么鉴定工程量做完预埋没有任何证明材料甲方给我分出去一半怎么计价剩下做了85百分之清我们出场怎么计价
我是丁峰乐，从2022年5月份到2023年7月份在青岛浩宏国际物流有限公司派驻尼日利亚的Smart Transit Logistics Service 做车队运输工作，工资双方约定是3万人民币每月，每3个月发一次工资的发放标准，我是在这边入职该公司的，说有合同，后来国内人事也没让签，只是发了个入职表我填了一下，根据和老板（卢文斌）的商定我做到2023年8月1号离开公司，到2023年6月份的工资，老板按照约定都结清，但在我离开后，欠我2023年7月份的一个月工资到目前也没给我，我多次通过微信联系老板，期间老板留语音一次说“让我等等”，后来我多次联系基本没有回音，其中有一次只给我留短信“给”字，我就又等几个月，到目前基本联系不到老板本人
你好，我和我对象在一个单位上班，工资是4800，有带薪休假三天，我俩每个人每个月工资都被扣530，就是带薪休的那三天，目前扣了两个月，四月份的还不知道会不会继续被扣，暂时欠我俩总钱数2120元，19号打电话说会转给我，后来我找另一个领导a说，他说帮我要，然后a领导回我说一周之内会给我，a领导还给我发了2120的转账，我没领，因为不是公司给我的钱，我个人认为我不应该拿他的，而欠钱的领导到现在也没有消息，甚至从一开始我发微信他也不回，我该怎么办？
施工方占用青苗不给予赔偿，修水渠造成雨水排不了，造成损失
请问 试岗期通过后签下合同工作满15天了，公司以签下合同日起算满15天为由不发放工资，能要回工资吗？
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