提问
您好，我是24届应届毕业生，校园三方协议签约了一家单位，承诺给北京户口和编制，但违约的话需要2w的违约金。7月份签正式事业编制的聘用合同，由于提前入职，先签约了一个固定期限的劳动合同，请问如果目前想要离职的话，从法律上来说，还需要赔付校园三方协议上的违约金吗，以及现在离职的话，需要对该固定期限劳动合同赔钱吗？以及5月中旬提前入职的，但6月才签的固定期限劳动合同，若7月份签约事业单位聘用合同之前，离职不需要赔付违约金的话，该用人单位不支付工资，是不是不合法？
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