提问
公司没有跟我签订正式劳动合同，我想离职，可以要赔偿吗？
人
没有签订劳动合同的，可以请求二倍工资
可以按照劳动合同法规定要求相应的补偿
发表于 2024-11-07 16:32
向TA提问未签订劳动合同的话是否有正常缴纳社保？
发表于 2024-11-10 08:31
向TA提问需要了解具体入职时间，才能确定是否可以赔偿
发表于 2024-11-11 15:32
向TA提问如果公司没有与你签订正式劳动合同，你离职时是有权要求赔偿的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定：“用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”。此外，第八十二条也明确指出：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。这些条款为劳动者在未签订劳动合同的情况下要求赔偿提供了明确的法律依据。
二、赔偿范围
未签劳动合同期间双倍计算工资，离职看具体情况有补充金或赔偿金
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