您好，我想问下我6.28号工伤，现在工伤认定，工伤赔偿都申请了，10月11月正常上班12月10号出差回来后一直未安排工作，我就回原岗位上班，然后12月份绩效无缘无故打了c，少了2000多，我问了我们领导问什么打c，领导没理由，我这种能算被迫离职吗
人
发表于 2025-01-08 09:58
你好，根据相关法律规定，被迫离职是需要相关证据的
发表于 2025-01-08 10:00
这个需要更多的证据去辅佐证明
1分钟提问，最快3分钟解答
工伤事故处理
你好，咨询工伤赔付问题
工伤问题
法律咨询
工伤事故
1
陈浩
赵艳
2
陈孜童
廖君
吴静
朱晓
同省律师
同城律师
专长推荐
工伤问题需要帮助
河南洛阳 执行案件 大约19万 想全风险代理
工伤怎么处理想咨询一下
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
