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我想咨询一下我的停工留薪期工资要怎么结算 是按月还是最后结算呢
人
发表于 2025-02-10 14:54
向TA提问工作已满 12 个月：如果劳动者实行的是计时工资、计件工资等，在发生工伤前在用人单位工作已满 12 个月的，应参照《工伤保险条例》第 64 条 “本人工资” 的计算期限，即以发生工伤前 12 个月的月平均工资为基数计算其原工资标准，然后按月支付。
工作未满 12 个月：如果职工发生工伤前在用人单位工作未满 12 个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准，再按月发放。
工作尚未满 1 个月：如果发生工伤前职工工作尚未满 1 个月，也就是在尚未支付工资的情况下，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准，按月结算。
发表于 2025-02-11 09:47
向TA提问停工留薪期工资用人单位应当一次性结
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