提问
1.地点:厦门软件园三期1栋2025年4月17日 2.已签订合约劳动合同(签订一年)3.在 BOSS直聘招聘岗位上面薪资保底6000元，但是劳动合同上写着未达成一定的目标会扣除50%，也就是3000元。签合同的时候，这个事情也是被模糊的带过去，并没有特意说明这件事情，直到现在还是说6000元保底。如果到时候发工资没有按照6000的保底来算的话是否违规，如果想要离职的话可以离职吗?
人
您好，请问可以看看劳动合同的具体内容吗？
正常已经写了底薪金额，会以合同的为准，对于“达到一定目标”具体有无明确是什么目标。没有的话以约定的6000元底薪金额为准
同省律师
同城律师
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