提问
公司以违反员工手册为由解除劳动合同
人
要看一下当事人具体内容，否则无法判断是否属于合法解除劳动合同。
严重违反劳动纪律，可以解除合同。
发表于 2025-05-12 17:21
向TA提问公司单方解约需证明员工“严重违反规章制度”且手册经民主程序制定并公示，否则可能违法。依据《劳动合同法》第三十九条，可委托咱们律师核查解雇依据是否充分、程序是否合规，若违法可主张赔偿或申请劳动仲裁。仅是个人的专业意见，仅供参考。
员工手册是否能职工代表代会表决通过，入职时是否告知了你，是否严重违约违反公司制度？
同省律师
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