劳动纠纷
人
19911214466
发表于 2026-01-05 15:54
主体特定性：纠纷双方必须为劳动关系当事人，即劳动者（与用人单位建立劳动合同关系的职工）与用人单位（企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等）。若争议发生在劳动者之间、用人单位之间，或涉及劳动行政部门、劳动服务主体等非劳动关系主体，则不属于劳动纠纷。
18978931369
发表于 2026-01-05 17:32
违反辞退或是主动离职？哪个区域的？
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
劳动纠纷案件可否？
1
张业安
2
谢耀锋
王泽宇
12
周化冰
肖阳萍
欧美霞
同省律师
同城律师
专长推荐
医疗期公司要开除
被拖欠工资
劳动纠纷问题
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
