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劳动纠纷
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劳动纠纷常见为欠薪、违法解除、工伤、加班与社保。通用处理：一、先固定证据（合同、工资流水、考勤、聊天记录、解除通知）；二、依《中华人民共和国劳动合同法》第三十条追讨欠薪、第四十七条与第八十七条主张经济补偿或违法解除赔偿金；三、优先向劳动监察投诉或申请调解，效率较高；四、不服再在一年内申请劳动仲裁，依《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条时效为一年；五、注意各类请求时效差异。如您在呼伦贝尔，可补充具体争议类型，便于给出对应法条与取证清单，避免遗漏关键权益。
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