企业如何合法解雇辞退员工，有什么好的方式？
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马浩智
张振华
胡金宏
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上班期间员工不按照上级规定要求时间去完成工作任务给单位造成损失被解雇，能要求赔偿吗？
被公司辞退后，解雇补偿有争议，有多久的期限向劳动部门投诉？时效为多长时间？求答案，在线等，谢谢。。
就是这个， 请教下，2010.8开始在A公司正式上班（未签订纸质劳动合同及试用合同，并且试用期2010.8-2010.11未缴纳社保），于2011.7月才签订纸质劳动合同，合同期至2014.12.31；期间2014.12月将本人调往B企业上班（同时负责A与B企业部分工作，所有调往昆山的同事均有额外补助）工资及五险一金由原A公司负责支付，但是2015.1.1至现在并未与我续签订劳动合同；现在的变化是：之前有向A公司口头提出申请调回，当时，A公司并没有回应，现在，A公司有人力需求，在商量将我调回，但是和A公司商谈的结果是：补助取消，我与B公司再无关系，但是B公司后续的部分工作，还是需要我的支援，对于此，我是明确提出，调回后补贴可以取消，但是支援B公司的话就免谈；现在的问题是如果A公司还是坚持取消补贴，但是还需要支援B公司，并且发出调动公告，那我可以直接拒绝么？当然，如果A公司回不去，B公司也已经在找人员来接替我，这样的话，公司是否可以以不服从调动为理由，解雇我？
公司以假病假单无偿解雇我们，劳动仲裁胜算大吗
进公司之前没签劳动合同，在公司工作期间也没签，然后突然就被解雇了。请问这种情况应该怎么维权？
我在公司工作九年了，现在得了高血压，公司有权解雇我吗
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聂晓东
北京隆安（太原）王业律师团队
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你好，我想问下被公司解雇了要到什么时候才能结之前的工资？我上个月到我现在的公司来上班。上周因家里有事请了3天假回家。后来回来后被公司告知我不适合在这家公司上班。要求我下个月10号再来把这个月的工资结了。想问下这样的话，我能否提前把我这个月的工资给结了？
员工在单位上班四年，没有和单位签劳动合同，只是因为有一个月的营业额不理想就被领导解雇了，但是还有一个月的工资还没领到，这个员工该怎么办？
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