公司主动辞退员工的条件？企业主动辞退员工补偿标准是什么？
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发表于 2020-04-15 17:20
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，请问我在一家私人企业工作了接近8年，这8年一直没签工作合同也没给我买保险，如果到了过年，在新的一年企业说不要我上班了，这样我能得到些什么补偿吗？谢谢！
你好，我的试用期为三个月，现在刚过半个月公司就把我辞退了，试用期辞退员工需要补偿吗？求解答，谢谢。
公司给员工签单方面假合同2年后没续签。我在那公司做了满2年零1个月公司说要辞退我我应该得到什么补偿
公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，辞退试用期员工？ 如果提供证据需要哪方面的呢？要补偿吗，对方已经上班1个多月了。
员工试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到为由辞退员工是否合理，员工试用期内怀孕能辞退吗
公司业务不好，现在开始裁员，只说发完工资，未提及补偿问题。在公司工作6年了，我能要求哪些补偿？今年初签过一份劳动协议，公司有三险，若暂无单位三险谁交？谢！
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员工到公司统一办的个人证件如果公司辞退员工证件退还吗?
有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。
企业如何合法解雇辞退员工，有什么好的方式？
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