你好，我受了工伤，需要在家休养一个多月，请问我能得到哪些赔偿？在休养期间能不能获得基本工资？求解答，谢谢。
人
1
崔萌萌
魏文哲
朱利强
1分钟提问，最快3分钟解答
请问，公司未更改劳动合同，要倒闭了，强行降低基本工资，合法吗？怎么维权？
产假结束哺乳期内单位不用我上班，发烟台最低基本工资，保险自己交是否合法？
你好律师，我们公司效益不好，没有工资条公司只发基本工资，而且奖金工资按公司效益发放，是否违反劳动合同法律规定？
总公司上市，我们是子公司的，现在公司不想给员工经济赔偿，只给员工发基本工资并无期限放假，这样处理合不合法？
生孩子公司不给我3个月基本工资，我要怎么样要回来
没走社保，产假期间公司应该有基本工资发么？
魏子清
2
熊鑫
唐建平
孙程
白雨珠
邓超
同省律师
同城律师
专长推荐
：员工因工受伤，该员工的工资构成是：底薪+提成，底薪2030，前几个月的平均工资在5000左右，工伤期间，公司只发放基本工资，合法吗？
14年4月份，我刚进公司6天，右眼受伤评定9级伤残，当时的试用期工资是2500，现在已经到2800的基本工资受伤后工资及时送往医院治疗，并报销医药费，住院10天左右，在家休息了一个星期，公司把我叫回去上班，直到现在现在已经评定9级伤残，我想问一下，我可以要求公司赔偿哪些项目，各项目该要求赔偿多少
我的合同签的基本工资是1480，南京市11月份普调，没有带我涨1630，能告他吗 但是我的基本工资加技术补贴超过1800了，实际发的工资条也是1800多，但合同写的是1480，他们违法了吗
大律师们早上好，我在单位拿年崭的，现在单位要我签劳动合同，有一条是基本工资960元，请问这合同能签吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
