我的合同签的基本工资是1480，南京市11月份普调，没有带我涨1630，能告他吗 但是我的基本工资加技术补贴超过1800了，实际发的工资条也是1800多，但合同写的是1480，他们违法了吗
人
发表于 2014-12-04 11:03
你好，按照实发工资。
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
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