你好，我下班期间发生车祸了，在医院躺了半个多月，现在回家休养，请问在我住院跟休养期间有没有基本工资？
人
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刘志国
才仁加甫
梁思佳
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我们这边老板签了神农架华胥酒店灯具，家具，装修各三份合同，因生病得了脑於血而没完成家具合同，现在甲方连农民工基本工资都不付了，老板在医院，我们找谁要工资
请问大家有谁了解基本工资的构成啊有没有国家文件。
你好，我在上班期间出了工伤，快俩个月了现在一直在家修养，请问我在修养期间能拿到基本工资吗？谢谢。
你好，我弟在上班的时候把手弄骨折了，需要休养两个月左右，请问他在修养期间能获得基本工资吗？求解答，谢谢。
我在这家公司兢兢业业的上班，可是就在今天部门总监不知道以什么理由就把我辞职，今天是我在这家公司上班第107天，可是现在关于赔偿上的问题有点不懂，我这边的劳动合同里面基本工资是1850元，合同期是三年，可是实际工资是三千元，如果要赔偿的话是按照合同上的基本工资算的吗？最多能赔偿多少呢？此时无故解除劳动合同关系，是否还有其他的赔偿呢？
公司基本工资写2000合法么
魏文哲
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马静
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罗伟
金元韬
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同省律师
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我与某公司2010年3月建立了劳动关系2012年又续签了一次，合同期限分别为两年，2014年3月合同就终止了，之后公司未用任何方式通知我签合同，我继续在该公司工作到2015年4月辞职了。2015年6月我申请了劳动仲裁，索要2014年3月至2015年4月期间未签订无固定期限劳动合同期间的工资。仲裁局判决书写到：其中：伙食补贴、交通补贴、夜班补贴、年度奖金、过节慰问、防暑降温、加班费等非常规性收入都不能纳入双倍工资范围内。请问双倍工资都是只包含基本工资和岗位工资吗？
公司合同里有一条：如果员工未满合同期就辞职的除了基本工资其余的奖金、满勤奖都要返还。这是合理的吗
我的合同签的基本工资是1480，南京市11月份普调，没有带我涨1630，能告他吗 但是我的基本工资加技术补贴超过1800了，实际发的工资条也是1800多，但合同写的是1480，他们违法了吗
教龄超过三十年的教师因为生病，病休在家，现在单位只给很少的基本工资，请问合理吗
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