你好，我表叔是国企职工，有30年的工龄。上个月工作时意外死亡。请问这种情况要怎么赔偿？需要什么证明材料？
人
发表于 2016-07-23 08:44
要伤申请认定的，然后才能按标准赔偿KJHGI
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请教个问题，国企给职工定制发放工作服属于福利费范畴么，有没有标准规定？
我是企业一名职工 辞职后工资欠8个月的 该怎么办
请问，单位打算辞退一名医疗期满的员工，该员工是无固定劳动还合同的，现在原岗位已经取消，也没有新的岗位可以安排。该职工前18个月是一直拿医疗期的病假工资，大约是最低工资标准。我们和该员工协商按照前12个月的工资平均值（就是病假工资标准）补偿给其N+1倍。这样是否合法？现在该职工要去按照病假前正常工资标准补偿，我公司不认同，按照劳动法前12个月就是他拿的病假工资。
请问怀孕七个月女职工在怀孕期间的产前检查是不是算劳动时间，不应该算作请假？另外怀孕期间请长期病假单位是否应该发放基本工资
单位领导知道职工患有心脏病不能过度劳动但未采取措施预防，值班期间，晚上突发心脏病猝死。死亡职工妻子颈椎病关节炎无劳动能力，公司应该给与什么补偿
你好律师，我今年52岁了，在公司干了十年，公司没有给我交职工养老保险，现在被公司裁员了可以申请公司给我补交职工养老保险吗？谢谢！
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