用人单位可否以竞争上岗名义在员工不同意的情况下将其调离原岗位?
人
发表于 2011-05-08 14:46
如果单位依照规定的程序实施该行为，并且你也参与了该竞争行为，应当认定该行为合法有效。
发表于 2011-05-06 14:03
要看合同而定。
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劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
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