我是在试用期离职，签了合同，但是现在离职人力说要交住宿费，培训费，违约金，但是这些在合同上都没有。而且培训也只是入职前的企业文化介绍什么的，培训了四天， 请问哪些费用是合理的
人
发表于 2011-05-10 09:21
不需要赔偿这些费用。但是你自己辞职没有经济补偿金。
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